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致深裝人:我們都是奮鬥者
  作者:吳富貴 發布日期:2019-06-26
        春光無限好,奮鬥正當時。在集團上下圍繞年度目標推進工作的關鍵時期,我們迎來了五一國際勞動節和五四青年節。在此,我代表深裝集團黨委、董事會、經營團隊,向奮戰在企業各條戰線的勞動者,向廣大青年奮鬥者致以節日的問候和崇高的敬意!
 
        “光芒射到心添暖,艱險拿來足踩平”。打造“百年品牌、百年深裝”,是我們這一代乃至後幾代深裝人的夢想與追求。實現企業的宏偉目標和願景,依靠的是集體中每個個體最大能量的發揮、每個團隊最強力量的凝聚。只有最大限度激發人的智慧和活力,人人都當奮鬥者,人人都做弄潮兒,才能積跬步致千裏,終成萬馬奔騰之勢。我們將牢牢樹立“以奮鬥者爲本,以價值創造者爲尊”的企業價值文化導向,讓奮鬥者、貢獻者和價值創造者得到回報。
 
        爭做新時代的奮鬥者,要把握大勢,戰略謀劃。
        謀事,先要觀大勢。據專家分析,未來建築裝飾業市場快速增長,給行業發展提供了極好的曆史機遇。邁向高質量發展階段的深裝集團,方向明確,步履穩健,正以嶄新的姿態向著新征程邁進。新征程,我們要善于從全局視角和長遠眼光把握市場發展總體趨勢和方向,站在時代前沿和戰略全局的高度,觀察、思考和決策問題,從現實前瞻長遠,從局部把握全局,從現象透視本質,以小見大、見微知著,謹防“見事遲”,避免坐井觀天的局限性和一葉障目的片面性,以放眼世界、迎頭趕上的雄心壯志,努力實現企業建設發展的曆史性跨越。
 
        爭做新時代的奮鬥者,要崇尚使命、敢于擔當。
        建設國際化現代建築裝飾百年品牌企業,既是集團經營團隊的目標與使命,也是企業全體員工的夢想與追求,更是新時代賦予我們的責任與擔當。眼前有了繁花,並不等于手中就有了鮮蜜。努力把企業做強做大,前進道路上必然充滿艱辛險阻,沒有百折不撓的堅定信念、攻堅克難的奮鬥精神,再偉大的藍圖擘畫也會落空。我們必須站上新起點、適應新形勢、著眼新任務、邁開新步子,不畏艱難、不辱使命,敢于擔當、勇于作爲,以奮鬥者的姿態在各自崗位上做出不凡業績。
 
        爭做新時代的奮鬥者,要銳意創新、挑戰自我。

        創新是國家民族興旺發達的不竭動力,更是現代企業的生存發展之道。開拓,必然有風險,但更意味著機遇。開拓貴在創新,更貴在堅持。一旦認准了一個方向的目標,就要想方設法地走下去,不達目的誓不罷休。每一個奮鬥者都要深刻理解企業在激烈的市場中“人無我有、人有我優、人優我轉”的思維理念和“窮則變、變則通、通則久”的哲學原理,敢于直面挑戰、發奮努力、開拓進取,在攻克一個又一個難題中創造新的輝煌。


         爭做新時代的奮鬥者,要追求卓越、創造佳績。
         作爲深裝集團的領頭人,我將滿懷信心帶領經營團隊銳意改革、創新發展,爲全體員工謀求物質和精神層面的幸福,爲業主提供最優良品質的服務,爲股東創造更多的價值,爲社會發展進步做出貢獻。前進的道路上,我們任何時候都要清醒地認識到,企業所有生存發展的基礎和前提是要創造利潤,沒有突出的業績,一切都等于零。鑒于此,全體深裝人都要有強烈的危機意識、憂患意識,從當下做起、從自身做起,順應改革大勢,補足自身短板,創造過程精品,爲企業發展極盡所能,爲集團壯大奉獻才智,爲實現個人夢想奮鬥拼搏。
 
        爭做新時代的奮鬥者,要精誠團結、共同奮鬥。
        團結就是戰鬥力、凝聚力、生産力。諸多成功企業的實踐反複告誡我們,團隊團結事業興,團隊渙散事業敗。我們要以共同的目標追求凝聚共識,以高尚的人格魅力凝聚人心,以協作共進的態度凝聚力量。每個深裝人要以集團整體利益爲重,以維護企業品牌聲譽爲重,求同存異、合心合力,在團結中奮進,在耕耘中收獲。集團或集體一旦作出決策,要按照各自分工不折不扣地執行,確保任務目標暢通無阻、落到實處。要遵守組織規則,既發揮個人優勢特長,又融入組織團隊,在團結協作中不斷開創工作新局面。
 
        曆史的畫卷,總是在砥砺前行中鋪展;精彩的華章,總是在持續奮鬥中書寫。

        面對充滿挑戰機遇的未來、艱巨繁重的任務目標,我們要拿出日新精神、精進態度,自強不息、苦幹實幹,朝著既定目標劈波斬浪、揚帆遠航,在奮鬥中實現個人價值,在追夢中創造新的輝煌!

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